Pandemien, Rassismus, Ungleichheiten, Hunger und Krieg. In der Welt wimmelt es nur so von Krisen, die unsere Gesellschaften sowohl in der Gegenwart, als auch in der Zukunft maßgeblich beeinträchtigen. Was können wir tun, um all diese Krisen erfolgreich zu bewältigen?
Einige junge Aktivist*innen machen es uns vor und gehen mit einer selbstbewussten und unerschrockenen Einstellung voraus. Was treibt die jungen Führungskräfte an? Wie stecken sie andere mit ihrer Inspiration und Motivation an und warum ist ihre Arbeit so wichtig für die Gestaltung unserer Zukunft? Wir berichten von einer Reihe junger Aktivist*innen und Führungskräfte, die mit ihrem Engagement und Führungsqualitäten für eine bessere Zukunft kämpfen.
Kaum jemand hat bisher noch nicht von der jungen Aktivistin aus Schweden gehört, die 2018 mit Fridays for Future eine große Welle Klima-Demonstrationen überall auf der Welt in Gang gesetzt hat. Abgesehen von der Organisation der Schulstreiks, ist Greta als Social Media Aktivistin aktiv und hält regelmäßig Reden und Vorträge auf großen Versammlungen und Konferenzen wie dem UN Climate Action Summit oder dem World Economic Forum. Was macht Great Thunberg eine so außergewöhnliche Führungspersönlichkeit und wie schafft sie es, viele Menschen, egal ob jung oder alt, mit ihrem Engagement anzustecken?
Greta geht mit einer klaren Mission voraus, unsere derzeitige Lebensweise grundlegend zu ändern, um die Klimakrise wirksam zu bekämpfen und eine nachhaltige Zukunft zu gewährleisten. Dabei schreckt sie trotz ihres jungen Alters vor nichts zurück, auch nicht vor namhaften Politiker*innen, die ihr versuchen Steine in den Weg zu legen. Mit dieser furchtlosen Einstellung inspiriert sie viele andere Menschen Teil der Veränderung zu werden und einen wichtigen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft zu leisten.
Malala Yousafzai ist 23 Jahre jung und kommt aus Pakistan. Seit einigen Jahren setzt sie sich für die weltweiten Rechte und Bildung der Frauen ein. Bemerkenswert ist, dass sie durch ihr tatkräftiges Engagement auch einige globale Führungskräfte dazu anhalten konnte, selbst aktiv zu werden und Frauen mehr Zugang zu Bildung zu gewährleisten.
Aufgrund der politischen Situation in ihrem Heimatland ist Malala in ihrem Kampf um Bildung für Frauen auf viel Widerstand gestoßen. Dennoch stand sie für ihre Überzeugungen ein und hat so viele andere Menschen auf der Welt motiviert und inspiriert ihr eigenes Potenzial zu entfalten. Im Oktober 2014 gewann Malala Yousafzai für ihr Engagement den Friedensnobelpreis und bestätigte so, vor allem für junge Frauen, dass es sich lohnt für das einzustehen, an das man glaubt.
Der junge Peruaner José Adolfo ist der Gründer und Geschäftsführer der “Banco del Estudiante” - einer Bank für Kinder. Abgesehen von seinem großen Interesse für Finanzen, ist eine seiner größten Motivationen die Armut, die ihn in seiner peruanischen Heimatstadt tagtäglich begegnet. Er entschied sich also dafür, eine Bank für junge Menschen zu gründen, die es Kindern und Jugendlichen ermöglicht Geld zu sparen und darauf wenn nötig, zurückzugreifen. Auch andere Services, wie die Ausgabe von Krediten, werden von der Banco del Estudiantes angeboten.
Das wirklich besondere an der Banco del Estudiante ist jedoch, dass die Kinder und Jugendliche durch das Sammeln von recyclebarem Plastik- und Papiermüll sich etwas Geld verdienen können. Der junge José vereinbarte Abkommen mit lokalen Recyclingunternehmen, die den Kindern einen etwas höheren Preis für die recycelbaren Materialien auszahlen. Josés Ziel ist es, dass die Kinder bereits Zuhause die Materialien sammeln und diese dann gegen eine kleine Bezahlung bei der Bank eintauschen. So wird sowohl die finanzielle Bildung Heranwachsender, als auch der Schutz der Umwelt unterstützt.
Der junge Aktivist Joshua Wong kommt aus Hong Kong und setzt sich dort für die Demokratie ein. Er wurde bekannt im Jahr 2014 als einer der Leiter der pro-demokratischen “Umbrella”-Proteste, bei denen vor allem Studierende und andere Menschen das finanzielle Zentrum der Stadt für 79 Tage blockierten. Joshua war zu diesem Zeitpunkt 17 Jahre alt.
Der junge Anführer der Proteste gilt für viele durch seine große Widerstandsfähigkeit als großes Vorbild, denn aufgrund der organisierten Demonstrationen musste Joshua bereits mit einer Vielzahl an Bestrafungen, einschließlich Gefängnisstrafen, zurecht kommen.
Der junge Niederländer Boyan Slat (aktuell 26 Jahre alt) steckt hinter dem Start-Up “The Ocean Clean Up”. Er gründete das innovative Unternehmen bereits mit 18 Jahren. Einer seiner Beweggründe das Start-Up 2013 zu gründen, war eine Taucherfahrung in Griechenland, bei der er berichtet mehr Plastik im Meer, als Fische gesehen zu haben. Diese Erfahrung beeinflusste ihn, eine technische Lösung zu finden, um das bereits im Meer gelandete Plastik zu minimieren. Boyan wird von seinem starken Erfindergeist angetrieben, der ihm dazu verholfen hat, aus einer Idee ein erfolgreiches Unternehmen zu gründen. Jedoch nicht nur sein Erfindergeist, sondern auch die Expertise und die Unterstützung seines Teams haben das Projekt zu einem großen Erfolg gemacht.
Die 20 Jahre junge Amerikanerin Jazz Jennings ist Teil der LGBTQ+ Community und setzt sich für deren Rechte ein. Obwohl Jazz als Junge auf die Welt kam, wusste sie bereits sehr früh, dass sie ein Mädchen, gefangen in dem Körper eines Jungen ist. Im Jahr 2018 führte sie eine Geschlechtsumwandlung durch, durch die sie ihr physiologisches Erscheinungsbild, passend zu dem Geschlecht mit dem sie sich identifiziert, änderte.
Jazz gründete im Jahr 2013 die “TransKids Purple Rainbow Foundation”, mit der sie Geld für die Unterstützung Transgender Kinder und Jugendliche sammelt. Sie ist bereits mehrfach auf öffentlichen Kanälen, wie TV und in Filmproduktionen aufgetaucht und hat außerdem ein Buch namens “I am Jazz” geschrieben.
Jazz schreckt nicht davor zurück öffentlich über ihr Leben als Transgender-Teen zu sprechen und ihre Erfahrungen in dem Körper eines anderen Geschlechtes gefangen zu sein. Sie ist damit eine der jüngsten Aktivist*innen, die sich für die Rechte von LGBTQ+ Individuen einsetzt. Mit ihrer Art öffentlich, ehrlich und transparent mit ihren Erfahrungen und ihrer Transgender-Journey umzugehen, inspiriert sie viele weitere junge Transgender-Teens sich zu dem Thema auszusprechen und ihrer wahren Identität nachzukommen. Sie fordert so die Gesellschaft heraus, das LGBTQ+ Themen weniger als Tabu zu sehen und so für mehr Diversität in den Gesellschaften der Zukunft zu sorgen.
Was uns diese jungen, unerschrockenen Aktivist*innen von überall auf der Welt zeigen, ist, dass Führungsqualitäten in jeder Form, an allen Orten und vor allem in allen Altersgruppen vorkommen. Sie sind als junge Generation Teil der Zukunft und tragen daher maßgeblich dazu bei, diese zu gestalten. Für eine nachhaltige Zukunft ist es also wichtig, das Engagement junger Führungskräfte, ihre Qualitäten und Bestrebungen zu unterstützen und sie zu befähigen, wo immer möglich.
Bei AIESEC haben wir es uns daher zur Mission gemacht, junge Führungskräfte zu entwickeln, zu befähigen und zu fördern. Erfahren Sie mehr über die Entwicklung junger Führungskräften mit AIESEC und melden Sie sich noch heute an, für die Bindung junger Talente.
1. Formulierung der Stellenbeschreibung
2. Führung von Interviews mit potenziellen Kandidat*innen
3. Auswahl der Praktikant*innen
